在面试过后,锦城电商协会直播部部长刘欢欢也对京东主管黄主管进行了采访。
Q1:岗位的技能培训主要在哪些方面?
首先在于理论知识,在后期的成长过程中,会根据学生的情况和意向,让学生进行部门的选择,并且对其进行一对一的培训。
Q2:培训时间多长
培训时间大概为三个月,在后期根据表现,有意向的同学可以留在京东。
Q3:如何衡量成绩?
京东有完整的绩效考核方案,比如客服,会看承接客户数量,客户满意度评分等进行考核。
Q4:京东这些企业对于我们学校的学生有什么建议,学生应该加强什么技能?
学生培养一个属于自己的兴趣爱好是很重要的,作为面试,企业会优先考虑选择积极向上,充满活力和正能量的人员。
